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我市召开2018年人力资源社会保障工作会议
发布时间:2018-03-12  来源:  作者:

     36日下午,我市召开2018年人力资源社会保障工作会议,局班子成员、机关科室、二级机构、各人社所及部分工作人员、老干部及服务对象代表,共计260余人参加会议。会议深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,落实市委十二届五次全会、市委经济工作会议、市“两会”和全省人社工作会议部署,2017年度工作进行总结表彰,分析研判形势,安排部署2018年重点工作任务。
    
   会议表彰了2017年度脱贫攻坚、服务基层平台建设、作风建设暨反腐倡廉以及工作先进单位,就业促进办等12家单位向局党组递交了2018年度重点工作目标责任书,宣读了《2018年深化“作风建设年”活动实施方案》。


   市人社局党组书记、局长张大林作了题为《贯彻新思想 锤炼新作风 创造新作为 全力推动济源人力资源社会保障事业实现新提升》的工作报告。


   张大林在报告中,全面总结了2017年工作,分析研判面临的形势任务,明确了2018年总体工作思路:要全面贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻市委经济工作和全省人力资源社会保障工作会议精神,坚持以人民为中心的发展思想,贯彻稳中求进总基调,弘扬愚公移山精神,服务国家产城融合示范区建设大局,突出就业惠民、社保安民、技能强民、增收富民、服务便民,全力以赴惠民生,不拘一格聚人才,凝神聚力抓改革,优化服务创亮点,从严从实抓党建,深化作风强队伍,推动我市人力资源社会保障事业发展实现新提升。重点抓好以下7个方面的工作:


一是突出更高质量更加充分,全力促进就业创业。加快推动公共就业创业服务向基层延伸,持续构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的大就业服务体系,进一步加强转移就业脱贫攻坚工作,完成新增城镇就业1.48万人的重点民生实事,发放创业担保贷款8000万元,新增返乡下乡创业3000人,农村劳动力转移就业新增6000人。

二是突出多层次可持续,全力提升社会保障能力。深入实施全民参保计划,继续推进医保支付方式、机关事业单位养老保险制度等重点领域改革,进一步加强社保脱贫攻坚工作,提高农村贫困人口医疗保障水平,调整城乡居民基本养老保险缴费档次和补贴标准,持续提高社会保障待遇水平,持续构建覆盖城乡、协同经办、一体服务的大社保服务体系,努力实现全市社会保险基本公共服务标准化。


三是突出高层次高技能,加快培养高素质人才队伍。服务国家产城融合示范区建设大局,顺应高质量发展需要,大规模开展职业技能培训,加大人才引进力度,贯彻落实好深化职称改革实施意见,完善事业单位人事管理制度,推动人事管理规范创新。


四是突出同步稳定增长,促进工资收入分配秩序更加合理有序。持续深化机关事业单位工资制度改革,深化企业工资收入分配制度改革,加强工资收入分配宏观调控。


五是突出协商协调,积极构建和谐劳动关系。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,深入实施治欠保支行动计划,加强源头治理,加强劳动人事争议调解仲裁和监察执法工作效能建设,推动基层调解和监察执法工作规范化。


六是加快建设高效均等的公共服务体系。巩固提升基层服务平台“三化”建设,深入推进大数据平台建设和“放管服”改革,推动我市人社公共服务更加为民惠民便民利民。


七是突出从严从实,全面加强系统自身建设。要坚持全面从严治党不动摇,全面加强党风廉政和基层党组织建设,深化作风建设不松劲,重点整治形式主义、官僚主义,抓学风带队伍促提升,要坚持推进工作落实不打折,狠抓执行力建设,要坚持创先争优不落后,单项工作争第一、全面工作创一流,持续打造有里有面的亮点,全面提升我市人社工作整体形象和影响力。